Zeigen sie, was in Ihnen Steckt.
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Im Auftrag unseres Kunden, einem weltweit agierenden Familienunternehmen, suchen wir im Raum Biberach an der Riß einen Personalreferenten (m/w/d) für den Bereich Personalcontrolling und Personalplanung für eine unbefristete Direktanstellung in Vollzeit. Ref. 20576

Personalreferent (m/w/d) Personalcontrolling / Personalplanung



IHRE VORTEILE
 
  • Spannende Aufgaben in einem innovativen Familienunternehmen mit marktführender Position
  • Marktgerechte, attraktive Vergütung sowie Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld
  • Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement
  • Unterstützung in den verschiedensten Lebenslagen
  • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
  • Moderne und ergonomische Arbeitsplätze
  • Kantine mit Vergünstigungen und vielseitigen, gesunden Gerichten
  • Personenspezifische Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

IHRE AUFGABEN 
 
  • Erstellung von Reports, Statistiken, Ad-Hoc-Analysen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
  • Unterstützung in der Personalplanung (z. B. durch Personalkapazitäts- und Personalkostenplanung)
  • Selbstständige Abwicklung von Projekten in Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen
  • Bereitstellung von Dashboards und Analysen in Bezug auf Personalkennzahlen für den gesamten HR Bereich
  • Implementierung einer geeigneten Personalberichterstattung inklusive dazugehörige Organisation, Prozesse etc.
  • Aufbereitung von Daten und Ergebnissen in ansprechenden Präsentationen und Auswertungen
  • Mitwirken bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Controllingwerkzeugen

IHRE QUALIFIKATION
 
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium z. B. in der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt im Bereich Personalwesen / Controlling / HR ( Human Resources ) / Data Engineering oder vergleichbare Qualifikation 
  • Angemessene Berufserfahrung im Bereich Personalcontrolling z. B. als Personalcontroller (m/w/d) / Controller (m/w/d), in der Personalplanung oder als Personalreferent (m/w/d) / HR Manager (m/w/d), HR Specialist (m/w/d) von Vorteil
  • Gerne mit erster Erfahrung in der Abwicklung von Projekten mit IT Anknüpfungen ( z. B. Erstellung HR Dashboard )
  • Gute Kenntnisse in SAP von Vorteil 
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Problemlösekompetenz


Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bei weiteren Fragen freut sich Frau Kemm auf ein persönliches Gespräch
unter 07502 9449-284.
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