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Im Auftrag unseres Kunden, einem internationalen Marktführer im Anlagenbau, suchen wir im Raum Ravensburg einen Senior HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit und Festanstellung. Ref. 25110
Senior HR Business Partner (m/w/d)
IHRE AUFGABEN
- Strategische und operative Personalarbeit auf unternehmensweiter Ebene
- Mitarbeiterbetreuung vom Onboarding bis Offboarding mit entsprechenden Maßnahmen
- Mitwirken bei der Weiterentwicklung von Personalprozessen und -projekten für das gesamte Unternehmen
- Ansprechpartner (m/w/d) für die Führungskräfte und die Beschäftigten in allen arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen
- Unterstützung des Personalmarketings durch zielgruppengerechte Planung von Marketingaktionen
- Regelmäßige Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Verantwortlich für das betriebliche Gesundheitsmanagement
- Unterstützung und Organisation von Fortbildungsmaßnahmen
IHRE QUALIFIKATION
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt im Bereich HR / Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Angemessene Erfahrungen z. B. als Personalreferent (m/w/d) oder HR Business Partner (m/w/d) in einem international tätigen Unternehmen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Tarifrecht der Metall- und Elektroindustrie sowie Erfahrung im Umgang mit dem ERA-Tarifvertrag wünschenswert
- Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Kenntnisse in den MS-Office-Programmen sowie SAP-HR
- Selbstsicheres Auftreten und Geschick bei Verhandlungen
- Analysefähigkeit, Struktur, Lösungsorientierung, ganzheitliches Denken und Teamfähigkeit
IHRE VORTEILE
- Direkte Festanstellung in einem international erfolgreichen und zukunftsorientierten Unternehmen
- Marktgerechte, attraktive Vergütung und Sonderzahlungen
- Familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle für eine optimale Work-Life-Balance
- Individuelle Einarbeitung und Weiterbildungsangebote zur Förderung Ihrer Potenziale und Talente
- Interessantes, vielseitiges Aufgabengebiet in das Sie Ihre Ideen und Ihr Know-How einbringen können
- Offene Unternehmenskultur mit ausgeprägtem Teamgedanken und wertschätzendem Umgang
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Bei weiteren Fragen freut sich Frau Kemm auf ein persönliches Gespräch
unter 07502 9449-284.
