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Im Auftrag unseres erfolgreichen Kunden, einem national agierenden Konzern im Raum Friedrichshafen, suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d) / HR Generalist (m/w/d) in Vollzeit und in direkter Festanstellung. Ref. 27601
Im Auftrag unseres erfolgreichen Kunden, einem national agierenden Konzern im Raum Friedrichshafen, suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d) / HR Generalist (m/w/d) in Vollzeit und in direkter Festanstellung. Ref. 27601
HR Business Partner (m/w/d)
IHRE VORTEILE
- Flexible Arbeitsgestaltung, wie es für Sie am besten passt - im Office oder Remote
- Modern und ergonomisch ausgestattetes Büro mit Fokus auf Komfort und Gesundheit, zur Sicherstellung einer optimalen Arbeitsumgebung
- Große Angebotsvielfalt von Schulungen, Seminaren und Workshops, die Ihre fachliche als auch persönliche Kompetenz fördern
- Finanzielle Bezuschussung für Ihre Kinderbetreuung als finanzielle und unterstützende Entlastung
- Maßgeschneidertes Onboarding durch persönliche Betreuung, um Sie optimal zu integrieren
- Offene Kommunikationskultur um stetig über Entwicklungen innerhalb des Konzerns informiert zu bleiben
IHRE AUFGABEN
- Ansprechpartner (m/w/d) für die Führungskräfte in Bezug auf alle HR-Angelegenheiten, einschließlich Mitarbeiterentwicklung, Leistungsmanagement und Konfliktlösung
- Umsetzung und Optimierung sämtlicher HR-Prozesse sowie Einführung dieser bei den Unternehmensgesellschaften
- Aktive Beteiligung an konzernübergreifenden HR-Projekten und enge Abstimmung mit HR-Kollegen an anderen Standorten
- Unterstützung im gesamten Mitarbeiterlebenszyklus von der Rekrutierung und Einstellung bis zu Mitarbeiterentwicklung und -bindung
- Vertretungsweise Durchführung der vorbereitenden Entgeltabrechnung sowie Mitwirkung im Personalcontrolling
- Unterstützung des Personalmarketings durch zielgruppengerechte Planung von Marketingaktionen
IHRE QUALIFIKATION
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen / HR oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d), Personalreferent (m/w/d), HR Generalist (m/w/d) oder Personalmanager (m/w/d)
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht, Vorkenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung wünschenswert
- Gute Kenntnisse in den MS-Office-Programmen sowie idealerweise in der Software PDS
- Selbstsicheres Auftreten, starkes Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
- Reisebereitschaft für nationale Dienstreisen zu den zugehörigen Gesellschaften vor Ort
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Bei weiteren Fragen freut sich Frau Kemm auf ein persönliches Gespräch
unter 07502 9449-284.
