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Schmieder ist seit über 30 Jahren der regionale Spezialist in der Direktvermittlung von kaufmännischen und technischen Fach- und Führungskräften. Nur eine Bewerbung reicht, um von unserem großen Netzwerk zu profitieren. Wir begleiten Sie 100 % kostenfrei auf dem Weg zu Ihrem Traumjob in der Region Bodensee-Oberschwaben.
Im Auftrag unseres Kunden, einem erfolgreich agierenden Unternehmen, suchen wir im Raum Ravensburg einen HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit in direkter Festanstellung. Ref. 29173
HR Business Partner (m/w/d)
IHRE VORTEILE
- Sicherer Arbeitsplatz in Festanstellung bei einem familienfreundlichen Unternehmen
- Flexible Arbeitszeiten und Zeiterfassung für eine optimale Work-Life-Balance
- Tageweise Option auf Homeoffice zur individuellen Gestaltung des Arbeitsortes
- Bezuschusste Kantine für angenehme Mittagspausen
- Vielfältige, individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote zu Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Betriebliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichen Angeboten
- Ausgezeichnetes Arbeitsklima durch einen wertschätzenden, kollegialen Umgang und eine offene Kommunikationskultur
- Regelmäßige Teamevents und Veranstaltungen
IHRE AUFGABEN
- Eigenständige Vorauswahl von passenden Bewerbern sowie selbständiges Recruiting über entsprechende Kanäle
- Ansprechpartner (m/w/d) für die Führungskräfte und die Beschäftigten
- Erstellung von personalrelevanten Dokumenten z. B. Arbeitszeugnissen und Verträgen
- Mitarbeiterbetreuung vom Onboarding bis Offboarding
- Eigenständige Betreuung der Wiedereingliederung eines definierten Mitarbeiterkreises
- Unterstützung des Personalmarketings durch zielgruppengerechte Planung von Marketingaktionen
- Sicherstellung der Effektivität von Personalmaßnahmen durch geeignetes Controlling
- Mitwirken bei der Weiterentwicklung von Personalprozessen und bei Projekten im HR
IHRE QUALIFIKATION
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt im Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Angemessene Erfahrungen z. B. als Personalreferent (m/w/d), HR Business Partner (m/w/d), Personalmanager (m/w/d) oder Personalfachkaufmann (m/w/d)
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Tarifrecht
- Gute Kenntnisse in den MS-Office-Programmen
- Verhandlungsgeschick, Lösungsorientierung, Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Bei weiteren Fragen freut sich Herr Wielath auf ein persönliches Gespräch
unter 07502 9449-280.
