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Schmieder ist seit über 30 Jahren der regionale Spezialist in der Direktvermittlung von kaufmännischen und technischen Fach- und Führungskräften. Nur eine Bewerbung reicht, um von unserem großen Netzwerk zu profitieren. Wir begleiten Sie 100 % kostenfrei auf dem Weg zu Ihrem Traumjob in der Region Bodensee-Oberschwaben.

Im Auftrag unseres Kunden, einem international agierenden Familienunternehmen, welches Teil einer Unternehmensgruppe ist, suchen wir im Großraum Lindau einen HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit mit einem Stundenumfang von 50% und unbefristeter Festanstellung. Ref. 31150

HR Business Partner (m/w/d) Teilzeit



IHRE AUFGABEN
 
  • Ganzheitliche Betreuung, Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter (m/w/d) und Führungskräfte (m/w/d) in allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und tarifrechtlichen Fragestellungen sowie in der Mitarbeiterentwicklung
  • Koordination und Steuerung des gesamten Recruitingprozesses von der Stellenausschreibung über die Bewerberkommunikation bis zur Einstellung
  • Erstellung und Prüfung von Arbeitszeugnissen, Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen
  • Konzeption, Steuerung und Umsetzung von spannenden HR-Projekten sowie Mitwirkung bei der Etablierung und Optimierung vorhandener HR Prozesse

IHRE QUALIFIKATION
 
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal oder eine ähnliche Qualifikation
  • Angemessene Berufserfahrung im Bereich Human Resources z.B. als HR Business Partner, HR Generalist (m/w/d) oder Personalreferent (m/w/d) 
  • Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie weiteren HR-Themen wie z.B. Performance Management
  • Fundierte Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
  • Engagierte, verantwortungsbewusste sowie selbstständige Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sowie sicheres Auftreten auf allen Unternehmensebenen

IHRE VORTEILE
 
  • Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket mit 14 Monatsgehältern, welches Ihre Erfahrungen und Qualifikationen angemessen honoriert
  • Sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsorientierten Unternehmen einer zukunftssicheren Branche
  • Vielfältige Zusatzleistungen wie Essenszuschüsse, Job-Tickets, Mobilitätsaktionen etc.
  • Flexibles Arbeitszeitmodell für eine ausgewogene Work-Life-Balance
  • Wir fördern Ihre berufliche Weiterentwicklung und bieten Ihnen die Möglichkeit, sich kontinuierlich fortzubilden und Ihre Fähigkeiten auszubauen
  • Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von gegenseitiger Wertschätzung, Offenheit und Respekt
  • Umfassende Einarbeitung, um sicherzustellen, dass Sie sich schnell in Ihrem neuen Aufgabengebiet zurechtfinden und erfolgreich sind


Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bei weiteren Fragen freut sich Frau Ruf auf ein persönliches Gespräch
unter 07502 9449-285.
 
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