Bereit für eine neue Herausforderung?
Schmieder bringt seit über 30 Jahren die richtigen Menschen in die richtigen Firmen. Nur eine Bewerbung reicht, um von unserem großen Netzwerk zu profitieren. Wir begleiten Sie 100 % kostenfrei auf dem Weg zu Ihrem Traumjob in der Region Bodensee-Oberschwaben. 

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir im Raum Lindau einen Leiter (m/w/d) Personal in Vollzeit und direkter Festanstellung. Ref. 31497

Personalleiter (m/w/d)



IHRE AUFGABEN
 
  • Fachliche und disziplinarische Führung des HR-Teams 
  • Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte bei allen arbeits- und sozialrechtlichen sowie personalrelevanten Fragestellungen
  • Mitwirkung bei der Personal- und Führungskräfteentwicklung
  • Unterstützung und Sicherstellung der Personalthemen vom Onboarding bis Offboarding
  • Zusammenarbeit sowie Verhandlungsführung mit dem Betriebsrat
  • Mitwirkung bei Prozessoptimierungen
  • Durchführung von Sonderthemen wie z. B. Employee-Self-Service, HR Digitalisierung, Begleitung zusätzlicher Standorterweiterungen und weitere spannende Projekte

IHRE QUALIFIKATIONEN
 
  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen / HR oder eine vergleichbare Qualifikation 
  • Mehrjährige Berufserfahrung als Personalleiter (m/w/d), Senior HR Business Partner (m/w/d), Senior Personalreferent (m/w/d) aus einem produzierenden Unternehmen 
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Tarifrecht inkl. der ERA-Entgeltstruktur
  • Führungsmentalität auf Augenhöhe
  • Lösungsorientiertes Handeln sowie hervorragende Kommunikationsfähigkeiten
  • Selbstsicheres Auftreten, starkes Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
  • Reisebereitschaft für internationale Dienstreisen zu den zugehörigen Gesellschaften 

IHRE VORTEILE
 
  • Diese Position ist exklusiv über Schmieder GmbH zu besetzen
  • Ausgezeichnete Work-Life-Balance durch eine reduzierte Wochenarbeitszeit 
  • Verantwortungsvolle Position mit echten Gestaltungsmöglichkeiten, um eine bestmögliche Retention zu erzielen
  • Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichem regionalen Unternehmen 
  • Attraktives Gehaltspaket, welches Ihre Erfahrungen und Qualifikationen angemessen honoriert
  • Gute Verkehrsanbindungen sowie kostenfreie Parkplätze
  • Angebote im Gesundheitsmanagement zur Unterstützung Ihrer Fitnessziele 
  • Mitarbeiter-Kantine für eine leckere und erholsame Pause
  • Motiviertes Team, das sich unterstützt und sich darauf freut, gemeinsam mit Ihnen erfolgreich zu sein

 
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
 
Bei weiteren Fragen freut sich Frau Dilger auf ein persönliches Gespräch unter 07502 9449-242.
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