Entdecken Sie sich Neu.
Schmieder bringt seit über 30 Jahren die richtigen Menschen in die richtigen Firmen. Nur eine Bewerbung reicht, um von unserem großen Netzwerk zu profitieren. Wir begleiten Sie 100 % kostenfrei auf dem Weg zu Ihrem Traumjob in der Region Bodensee-Oberschwaben.
Im Auftrag unseres Kunden suchen wir im Raum Ravensburg einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) für die Lohn- und Gehaltsabrechnung in Vollzeit oder Teilzeit und direkter Festanstellung. Ref. 40104
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn und Gehalt
IHRE AUFGABEN
- Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung relevanter tariflicher und gesetzlicher Vorschriften
- Berechnung von Zusatzleistungen wie Zulagen und Zuschlägen gemäß den Vorgaben
- Erfassung von Sozialversicherungsdaten und Meldung an die entsprechenden Institutionen
- Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte in sämtlichen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
- Korrespondenz mit Ämtern, Sozialversicherungsträgern und Zusatzversorgungkassen
IHRE QUALIFIKATION
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement, Industriekaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung / Payroll / Lohnabrechnung / Gehaltsabrechnung oder einer ähnlichen Position sowie Kenntnisse in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit MS Office
- Hohe Motivation sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Schnelle Auffassungsgabe, sorgfältige Arbeitsweise und Eigenverantwortung
IHRE VORTEILE
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten durch eine 38,5h/Woche für eine optimale Work-Life-Balance
- Teilweise Möglichkeit zum Home-Office für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Attraktive marktgerechte Vergütung sowie die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge zur Anerkennung Ihrer Leistungen
- Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und eine offene Kommunikationskultur, die effizientes Arbeiten fördern
- Individuelles Onboarding inklusive konkreter Einarbeitungspläne und Produktschulungen für einen erfolgreichen Start
- Zahlreiche Benefits wie zum Beispiel ergonomische Arbeitsplätze, Job-Rad-Leasing und Kindergartenzuschuss
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Bei weiteren Fragen freut sich Frau Fürst auf ein persönliches Gespräch
unter 07502 9449-287.
