Mehr über die Stelle
Im Auftrag unseres Kunden, einem renommierten und international erfolgreichen Unternehmen, suchen wir im Großraum Bad Waldsee einen Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d) für die Einführung einer neuen HR-Software in
unbefristeter Festanstellung in
Vollzeit.
Ref. 40417
- HR-Software-Rollout-Erfahrung
- Praxiskenntnisse moderner HR-Strukturen
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Erfahrung als IT Consultant (m/w/d)
- Vereinheitlichung von HR-Systemlandschaften
- Konzernerfahrung
- HR-IT-Projekte
- Projektleitung
- Changeprozesse
Ihre Benefits
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Flexible Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
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Mitarbeiter-Rabatte
Mitarbeiter-Rabatte
Weiterbildungsmöglichkeiten
Weiterbildungsmöglichkeiten
Was machen Sie als Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d) Softwareeinführung?
- Eigenverantwortliche Planung, Konzeption, Auswahl und Einführung einer neuen HR-Softwarelösung innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe
- Analyse, Aufnahme von Anforderungen interner Kunden und Schnittstellen, inklusive der Beratung zu möglichen Lösungen
- Realisierung geeigneter Lösungen und Prozesse durch Customizing und Ausarbeitung von Vorgaben für externe Partner
- Persönliche Begleitung der Systemeinführung, Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen und Workflows zur stetigen Steigerung der Effizienz
- Enge Zusammenarbeit mit allen beteiligten Organisationseinheiten inklusive der Entwicklung einer Kommunikationsstrategie zur Projekteinführung
- Konzeption und Durchführung von zielgruppenspezifischen Schulungsunterlagen zur erfolgreichen Unterstützung des Changeprozesses
- Regelmäßige Reportings und fortlaufende Dokumentation an alle beteiligten Instanzen inklusive des Leaderboards
Alle Qualifikationen im Detail:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik. Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d) mit angemessener Berufserfahrung
- Erfahrung als IT Consultant (m/w/d), IT Projektmanager (m/w/d), IT Application Manager (m/w/d) oder im Bereich der Einführung neuer Softwaresysteme
- Fundierte Berufserfahrung in der Einführung von neuen Softwaresystemen zwingend erforderlich
- Kenntnisse in den Abläufen moderner Personalarbeit, Human Ressources oder HR von Vorteil
- Fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse
- Serviceorientierung, eine schnelle Auffassungsgabe und gute Analysefähigkeiten
Passt zu Ihnen?
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Erfahrungen von Bewebern
Noch am Tag des Erstgesprächs habe ich bereits passende Stellenangebote zugesendet bekommen und es war sogar direkt meine künftige Position dabei. Es wurde sich intensiv mit meiner Persönlichkeit, meinen Fähigkeiten und Präferenzen auseinandergesetzt, um die richtige Stelle und den passenden Arbeitgeber für mich zu finden. Besonders positiv fand ich den stetigen Kontakt mit meinem Personalberater, um Updates zum laufenden Prozess auszutauschen. Ich würde Schmieder auf jeden Fall an alle weiterempfehlen, die Wert auf kompetente, persönliche und schnelle Vermittlung setzen.
Jan Halder - IT Supportmitarbeiter mit Anbindung zur Programmierung
Kling Automaten GmbH
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