REF : 40558
Personalreferent (m/w/d)
Raum Ravensburg | Vollzeit | 45.000 - 52.000€ Jahresgehalt
Mehr über die Stelle
Im Auftrag unseres Kunden, einem erfolgreich geführten Familienunternehmen im Raum Ravensburg, suchen wir in direkter Festanstellung einen Personalreferent (m/w/d) / HR-Manager (m/w/d) in Vollzeit. Ref. 40558
Must
Have:
- Kaufmännische Ausbildung oder Studium
- Erfahrung Personalwesen
- Recruiting-Erfahrung
Nice to
Have:
- Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Empathie
- Freude am Mitgestalten neuer Prozesse
Nice to
Know:
- Digitale Personalakte
- HR-Software
- Gesundheitsmanagement
Ihre Benefits
Betriebsausflüge und Teamevents
Betriebsausflüge und Teamevents
Fitnessstudio-Mitgliedschaft
Fitnessstudio-Mitgliedschaft
Flache Hierarchien
Flache Hierarchien
Homeoffice Möglichkeit
Homeoffice Möglichkeit
Jobrad
Jobrad
Kantine
Kantine
Krisensicheres Unternehmen
Krisensicheres Unternehmen
Mitarbeiter-Rabatte
Mitarbeiter-Rabatte
Moderne Arbeitsumgebung
Moderne Arbeitsumgebung
Starker Teamgedanke
Starker Teamgedanke
Umfangreiches Onboarding
Umfangreiches Onboarding
Weiterbildungsmöglichkeiten
Weiterbildungsmöglichkeiten
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
Workation
Workation
Was machen Sie als Personalreferent (m/w/d)?
- Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses - von der Bedarfsplanung bis zur Vertragsunterschrift
- Mit Ihrer authentischen Art führen Sie Interviews, treffen fundierte Vorauswahlen und begeistern passende Kandidat:innen für das Unternehmen
- Ganzheitliche Betreuung, Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Unterstützung des Employer Brandings durch Messeauftritte und kreative Maßnahmen zur Arbeitgeberattraktivität
- Steuerung und Umsetzung von spannenden HR--Digitalisierungsprojekten sowie Mitwirkung bei der Optimierung vorhandener HR Prozesse
- Sie stehen in engem Austausch mit externen Dienstleistern und begleiten die Zusammenarbeit vom Erstkontakt bis zur Einstellung
- Aktive Gestaltung des On- und Offboarding sowie Übernahme von administrativen Aufgaben wie Vertragserstellung, Anpassungen oder Zeugniserstellung
Alle Qualifikationen im Detail:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise zur Industriekauffrau (m/w/d), Bürokauffrau (m/w/d) ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalbereich als Personalreferent (m/w/d) / Personalfachkauffrau (m/w/d)
- Alternativ ein abgeschlossenes Studium idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
- Praxiserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise mit Fokus auf Recruiting
- Sicheres Know-how im Arbeits- und Vertragsrecht sowie ein gutes Gespür für Menschen und Teamdynamiken
- Sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Programmen und sicherer Umgang mit digitalen HR-Plattformen
- Offenheit für Neues, Spaß an vielfältigen Aufgaben und Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und ein professionelles, vertrauensvolles Auftreten
Ihr AnsprechPARTNER
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Tel.: +49 7502 9449 286
Ich freue mich auf das
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Erfahrungen von Bewebern
Die Schmieder-Mitarbeiter halten, was sie versprechen. Auf der Suche nach einem neuen Job in Ravensburg ging es nach der Zusendung meiner Bewerbungsunterlagen ganz schnell. Ich hatte in wenigen Tagen mehrere Einladungen zu Vorstellungsgesprächen bekommen. Zwei Wochen später unterschrieb ich den neuen Arbeitsvertrag in dem auf mich perfekt zugeschnittenen Unternehmen. Ich danke der Schmieder Personalvermittlung vielmals.
Martina Krieg- Finanz- & Lohnbuchhalterin
Schindele Handels GmbH & Co. KG
Schindele Handels GmbH & Co. KG
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