REF : 40583
Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
Raum Friedrichshafen | Vollzeit | 50.000 - 65.000€ Jahresgehalt
Mehr über die Stelle
Im Auftrag unseres Kunden, einem innovativen Unternehmen in der Software-Branche, suchen wir im Raum Friedrichshafen eine Spezialisten (m/w/d) mit fachlicher Leitung im Bereich Recruiting. Die Stelle ist in Vollzeit in direkter Festanstellung zu besetzen. Ref. 40583
Must
Have:
  • Erfahrung Recruiting
  • Erfahrung Employer Branding
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
  • Selbstständige Arbeitsweise
  • Kenntnisse Social Media
Nice to
Have:
  • HR-Marketing-Erfahrung
  • Kenntnisse Active Sourcing
  • Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen
  • Englischkenntnisse
Nice to
Know:
  • Affinität für IT-Branche
  • Teil eines dynamischen HR-Teams
  • Wachstumsorientiertes Unternehmen
  • Fokus auf Arbeitgeberattraktivität
  • Projektverantwortung möglich
Ihre Benefits
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Betriebsausflüge und Teamevents
Betriebsausflüge und Teamevents
Firmenfitness
Firmenfitness
Flache Hierarchien
Flache Hierarchien
Flexible Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice Möglichkeit
Homeoffice Möglichkeit
Jobrad
Jobrad
Sicherer Arbeitsplatz
Sicherer Arbeitsplatz
Sonderzahlungen
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Umfangreiches Onboarding
Umfangreiches Onboarding
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Weiterbildungsmöglichkeiten
Weiterbildungsmöglichkeiten
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Was machen Sie als Talent Acquisition Specialist (m/w/d)?
  • Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
  • Entwicklung und Umsetzung effektiver Maßnahmen im Employer Branding und Personalmarketing
  • Konzeption und aktive Umsetzung effektiver Personalgewinnungsmaßnahmen, z.B. durch die Auswahl geeigneter Rekrutierungskanäle
  • Betreuung der Fachbereiche bei der Personalsuche zur Sicherstellung der optimalen Besetzung offener Positionen
  • Führung von Vorstellungsgesprächen und Vertragsgesprächen, Betreuung der Bewerber und Sicherstellung einer angenehmen Candidate Experience
  • Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen sowie Active Sourcing von geeigneten Bewerbern (m/w/d)
  • Durchführung von Analysen um Verbesserungspotenziale zu erkennen, sowie Ableitung entsprechender Maßnahmen
Alle Qualifikationen im Detail:
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches / sozialwissenschaftliches Studium
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting / Personaldienstleistung / Personalgewinnung
  • Motivation, das Recruiting voranzutreiben, um für jede Stelle das Perfect Match zu finden
  • Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Erfahrung in der Gesprächsführung
  • Selbstsicheres und kompetentes Auftreten bei selbstständiger und zielorientierter Arbeitsweise
  • Fähigkeit, die eigene Begeisterung für das Unternehmen und die Produkte an die Bewerber weiterzugeben
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Ulrike Kemm
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Erfahrungen von Bewebern
Bevor ich auf die Firma Schmieder gestoßen bin, war die Stellensuche und der Bewerbungsprozess für einen Job nach dem Studium ein langwieriger und zäher Prozess. Bei Schmieder wurden meine Vorstellungen und Wünsche für meine zukünftige Stelle berücksichtigt und dann ging alles plötzlich ganz schnell! Ich hatte viele tolle Gespräche und letztendlich einen super Job als Einkäuferin gefunden. Besonders zu erwähnen ist der tolle Service bei der Jobsuche durch die Betreuung und Unterstützung der Personalberater*innen. Vielen Dank nochmal dafür!
Bernadette Müller - Einkäuferin
ifm electronic GmbH
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