Raum Bad Waldsee | Vollzeit | 65.000 - 95.000€ Jahresgehalt

Mehr über die Stelle

Im Auftrag unseres Kunden, einem etablierten Unternehmen mit moderner Unternehmenskultur, suchen wir im Großraum Bad Waldsee einen Teamleiter (m/w/d) für die Personalentwicklung. Die Position ist in direkter Festanstellung und in Vollzeit zu besetzen. Ref. 40963

Bewerben - 3 Min

Must

Have:

Führungserfahrung
Fundierte Kenntnisse in der Personalentwicklung
Digitale Tools

Nice to

Have:

Mentor-Ausbildung
Kommunikationsstarke Persönlichkeit
Coaching-Erfahrung

Nice to

Know:

Gesprächsführung
Bildungsmanagement
E-Learning

Ihre Benefits

Attraktives Gehalt

Betriebsausflüge und Teamevents

E-Gym-Wellpass

Flache Hierarchien

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice Möglichkeit

Kostenlose Getränke

Sonderzahlungen

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Führungskräfteentwicklung

Sicherer Arbeitsplatz

Umfangreiches Onboarding

Was machen Sie als Teamleitung (m/w/d) Personalentwicklung?

Fachliche und disziplinarische Leitung des Personalentwicklungsteams sowie gezielte Förderung der individuellen Stärken und Kompetenzen
Innovative Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung der Personalentwicklungsstrategien und Onboarding-Programme
Sicherstellung der reibungslosen Schnittstelle zwischen den Fachabteilungen, dem HR und der Personalentwicklung
Kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte und Mitarbeiter in sämtlichen Fragen rund um die individuellen Maßnahmen zur Entwicklung
Verantwortung und Weiterentwicklung des jährlichen Förder- und Beurteilungsprozesses
Kontinuierliche Verbesserung der Entwicklungsangebote durch gezielte Controllingmaßnahmen

Alle Qualifikationen im Detail:

Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches / sozialwissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt im Personal, Wirtschaftspsychologie, Bildungsmanagement o.ä.
Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Coaching, Personalentwicklung oder Personalberatung
Gute Anwenderkenntnisse in gängigen ERP-Programmen, IT-Affinität um bei der Entwicklung von E-Learnings mitzuwirken
Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hohem Maß an Empathie
Teamfähigkeit und Kreativität um die HR-Landschaft des Unternehmens weiterzuentwickeln
Selbstständige, zielorientierte und diskrete Arbeitsweis

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Tel.: +49 7502 9449 287

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Julian Obinger - Organisation und Prozessoptimierung
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