REF : 42163
HR Business Partner (m/w/d)
Raum Bad Waldsee | Vollzeit
Mehr über die Stelle
Im Auftrag unserer Kunden, einem etablierten Unternehmen im Bereich Beratung und Dienstleistungen im Raum Bad Waldsee (m/w/d) suchen wir einen HR Business Partner. Die Stelle ist in Teilzeit oder Vollzeit mit einem Stundenumfang von 80 - 100 % (30 - 38,5 h / Woche) und in direkter Festanstellung zu besetzen. Die Position eröffnet die Möglichkeit, sich mittelfristig zur Leitung des Bereichs People & Culture zu entwickeln. Das Unternehmen bietet motivierten Wiedereinsteigern mit entsprechender Expertise im Personalbereich die Möglichkeit einer sukzessiven Erhöhung des Stundenumfangs. Ref. 42163
Must
Have:
  • Abgeschlossene Ausbildung / Studium 
  • Mehrjährige Erfahrung im HR
  • Leidenschaft für Personalarbeit
Nice to
Have:
  • Führungserfahrung 
  • Weiterbildung im Personalwesen
  • Kenntnisse Arbeitsrecht / Sozialversicherung
Nice to
Know:
  • Für Wiedereinsteiger ist eine stufenweise Erhöhung der Stunden in den nächsten 3 Jahren möglich 
Ihre Benefits
Vollzeit / Teilzeit möglich
Vollzeit / Teilzeit möglich
Attraktives Gehalt
Attraktives Gehalt
E-Gym-Wellpass
E-Gym-Wellpass
Entwicklungsperspektive
Entwicklungsperspektive
Ergonomische Arbeitsplätze
Ergonomische Arbeitsplätze
Familienfreundlichkeit
Familienfreundlichkeit
Firmenfitness
Firmenfitness
Flache Hierarchien
Flache Hierarchien
Flexible Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten
Hoher Entscheidungsspielraum
Hoher Entscheidungsspielraum
Homeoffice Möglichkeit
Homeoffice Möglichkeit
Jobrad
Jobrad
Kantine
Kantine
Karrieremöglichkeiten
Karrieremöglichkeiten
Moderne Arbeitsumgebung
Moderne Arbeitsumgebung
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Workation
Workation
Zentrale Lage
Zentrale Lage
Was machen Sie als HR Business Partner (m/w/d)?
  • Verantwortung für das Recruiting und Onboarding von Fachspezialisten und Führungskräften
  • Entwicklung und Umsetzung eines wirkungsvollen Employer-Branding-Konzepts
  • Aufbau und Pflege eines Netzwerks zu Hochschulen und weiteren relevanten Stakeholdern zur Nachwuchsgewinnung
  • Individuelle Begleitung von Mitarbeitenden und Führungskräften in unterschiedlichen Themenbereichen
  • Umsetzung strategischer Projekte, z. B. in den Bereichen Personal- oder Organisationsentwicklung, Vergütung oder Unternehmenskultur
  • Betreuung operativer HR-Themen über das gesamte Aufgabenspektrum hinweg
  • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie internen und externen Beteiligten 
Alle Qualifikationen im Detail:
  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt im Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d), HR Business Partner (m/w/d) oder Teamleiter (m/w/d) / Leiter (m/w/) Personal
  • Idealerweise Erfahrungen sowohl in Konzernstrukturen als auch in mittelständischen Unternehmen
  • Fundierte Methodenkompetenz, z. B. in Change- und Projektmanagement sowie Moderation
  • Empathische, selbstständig agierende Persönlichkeit mit Integrität, Drive und Leidenschaft
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, hohe Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung
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Erfahrungen von Bewebern
Bevor ich auf die Firma Schmieder gestoßen bin, war die Stellensuche und der Bewerbungsprozess für einen Job nach dem Studium ein langwieriger und zäher Prozess. Bei Schmieder wurden meine Vorstellungen und Wünsche für meine zukünftige Stelle berücksichtigt und dann ging alles plötzlich ganz schnell! Ich hatte viele tolle Gespräche und letztendlich einen super Job als Einkäuferin gefunden. Besonders zu erwähnen ist der tolle Service bei der Jobsuche durch die Betreuung und Unterstützung der Personalberater*innen. Vielen Dank nochmal dafür!
Bernadette Müller - Einkäuferin
ifm electronic GmbH
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