REF : 45192
HR Specialist (m/w/d) Personalentwicklung
Raum Ravensburg | Vollzeit | 50.000 - 55.000€ Jahresgehalt
Mehr über die Stelle
Im Auftrag unseres Kunden, einem mittelständischen Familienunternehmen im Raum Ravensburg suchen wir einen Personalreferent (m/w/d) / HR Manager (m/w/d) im Bereich Personalentwicklung und Recruiting. Die Stelle ist in Vollzeit und unbefristeter Festanstellung zu besetzen. Ref. 45192
Must
Have:
- Mehrjährige HR-Erfahrung
- Kenntnisse Personalentwicklung
- Studium / Ausbildung mit HR-Bezug
Nice to
Have:
- Erfahrung mit digitalen Lernplattformen
- Praxis mit modernen Recruiting Tools
- Kommunikations- und Präsentationsstärke
Nice to
Know:
- Hoher Gestaltungsspielraum Personalentwicklung
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften
- Einsatz moderner KI Lernlösungen
Ihre Benefits
Ergonomische Arbeitsplätze
Ergonomische Arbeitsplätze
Jobrad
Jobrad
Moderne Arbeitsumgebung
Moderne Arbeitsumgebung
Weiterbildungsmöglichkeiten
Weiterbildungsmöglichkeiten
E-Gym-Wellpass
E-Gym-Wellpass
Umfangreiches Onboarding
Umfangreiches Onboarding
1-2 Tage Homeoffice
1-2 Tage Homeoffice
Betriebsausflüge und Teamevents
Betriebsausflüge und Teamevents
Essenszuschuss
Essenszuschuss
Familienfreundlichkeit
Familienfreundlichkeit
Firmen-Pate bzw. Mentor
Firmen-Pate bzw. Mentor
Flache Hierarchien
Flache Hierarchien
Flexible Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten
Gleitzeit
Gleitzeit
Hoher Entscheidungsspielraum
Hoher Entscheidungsspielraum
Open-Door-Mentalität
Open-Door-Mentalität
Starker Teamgedanke
Starker Teamgedanke
Transparente Zielsetzung
Transparente Zielsetzung
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Workation
Workation
Krisensicheres Unternehmen
Krisensicheres Unternehmen
Was machen Sie als HR Specialist (m/w/d) Personalentwicklung?
- Analyse des Qualifizierungsbedarfs im Unternehmen sowie Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu Entwicklungsmaßnahmen
- Konzeption, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Programmen der Personal- und Führungskräfteentwicklung
- Eigenständige Planung und Durchführung von Trainings, Workshops, Weiterbildungsveranstaltungen und individuellen Coachings
- Beobachtung aktueller Trends in der Personalentwicklung und Auswahl passender Weiterbildungsangebote, Methoden und externer Trainer
- Verantwortung für Administration und Ausbau eines digitalen Lernmanagementsystems zur effizienten Abwicklung von Schulungsmaßnahmen
- Key User für das interne Recruiting Tool mit Steuerung des gesamten Recruiting Prozesses
- Erstellung und Veröffentlichung zielgruppengerechter Stellenanzeigen, Auswahl geeigneter Recruiting Kanäle, Reporting der Bewerberzahlen sowie Mitarbeit an HR Projekten
Alle Qualifikationen im Detail:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt auf Personalmanagement / Personalentwicklung, alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit fundierter Weiterbildung im Personalbereich
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion im Bereich Personalentwicklung und Recruiting
- Nachweisbare Erfahrung in der Gestaltung, Präsentation und Moderation von Trainings und Gruppeneinheiten, idealerweise auch in digitalen Formaten
- Sicherer Umgang mit KI basierten Tools zur Erstellung, Optimierung und Digitalisierung von Lerninhalten und Schulungsunterlagen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für klare Kommunikation sowie professionelle Arbeit an Schulungsmaterialien und Stellenanzeigen
- Überzeugendes und sicheres Auftreten kombiniert mit hoher sozialer Kompetenz, Empathie und einem professionellen Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise mit ausgeprägter Zuverlässigkeit sowie effizientem Selbstmanagement und sicherem Umgang mit parallelen Aufgaben
Ihr AnsprechPARTNER
Ihr AnsprechPARTNER
Schmieder ist seit über 30 Jahren der regionale Spezialist in der Direktvermittlung von kaufmännischen und technischen Fach- und Führungskräften. Nur eine Bewerbung reicht, um von unserem großen Netzwerk zu profitieren. Wir begleiten Sie 100 % kostenfrei auf dem Weg zu Ihrem Traumjob in der Region Bodensee-Oberschwaben.
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Ulrike Kemm
Tel.: +49 7502 9449 241
Ich freue mich auf das
Gespräch mit Ihnen.
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Erfahrungen von Bewebern
„Als ich mich bei Schmieder beworben hatte, dachte ich zunächst, dass hier wohl nur ein Arbeitsverhältnis im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung möglich ist. Schnell habe ich aber festgestellt, dass vor allem die Private Arbeitsvermittlung das Steckenpferd von Schmieder ist. So wurde auch mir als Berufseinsteigerin schnell und unkompliziert zu einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in der Nähe von Ravensburg verholfen. Vielen Dank nochmals für die tolle Unterstützung!“
C. Minner - Personalsachbearbeiterin
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