Raum Ravensburg | Vollzeit | 55.000 - 75.000€ Jahresgehalt

Mehr über die Stelle

Im Rahmen einer Direktvermittlung suchen wir für unseren Kunden einen Ausbildungsleiter (m/w/d) für die Produktion / Fertigung in Vollzeit. Als etabliertes mittelständisches Unternehmen im Metallbau steht unser Auftraggeber seit vielen Jahren für Qualität, Präzision und Verlässlichkeit in der industriellen Fertigung. Mit einem modernen Maschinenpark, hoher Fertigungstiefe und einem klaren Anspruch an technische Exzellenz realisiert das Unternehmen anspruchsvolle Projekte für unterschiedliche Branchen. Ref. 45733

Bewerben - 3 Min

Must

Have:

Abgeschlossene technische Ausbildung
Mehrjährige Produktionserfahrung
Ausbildungseignung (AEVO) und Freude an Wissensvermittlung

Nice to

Have:

Erste Erfahrung in der Ausbildung, Weiterbildung oder Mitarbeiterführung
Erfahrung im Umgang mit modernen Fertigungs- und Produktionsprozessen
Erfahrung in der Erstellung und Entwicklung didaktischer bzw. pädagogischer Ausbildungskonzepte

Nice to

Know:

Familiengeprägtes Umfeld
Flache Führungsstrukturen
Moderne Produktionsanlagen

Ihre Benefits

30 Urlaubstage

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Flexible Arbeitszeiten

Jobrad

Offene Feedback-Kultur

Sonderzahlungen

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Umfangreiches Onboarding

Flache Hierarchien

Mitgestaltung und Ideen willkommen

Open-Door-Mentalität

Sicherer Arbeitsplatz

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Eigener Gestaltungsspielraum

Starker Teamgedanke

Attraktives Gehalt

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Weiterbildungsmöglichkeiten

Wertschätzendes Miteinander

Was machen Sie als Ausbildungsleiter (m/w/d) Produktion?

Fachliche und persönliche Betreuung von Auszubildenden in den Bereichen Anlagenmechanik, Konstruktionsmechanik und Mechatronik
Planung, Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung des gesamten Ausbildungsprozesses
Vermittlung von praxisnahen technischen Inhalten direkt an modernen Maschinen in der Produktion
Vorbereitung der Auszubildenden auf Prüfungen sowie Begleitung bis zum erfolgreichen Abschluss
Enge Abstimmung mit Produktion, Arbeitsvorbereitung und verantwortlichen Führungskräften zur optimalen Integration der Ausbildung in den Fertigungsalltag
Laufende Beobachtung der Lernfortschritte, Erkennen individueller Stärken und gezielte Förderung der Potenziale der Auszubildenden
Formulierung von klaren, wertschätzenden Rückmeldungen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung der Nachwuchskräfte

Alle Qualifikationen im Detail:

Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker, Konstruktionsmechaniker, Mechatroniker mit Weiterbildung zum Techniker / Meister (m/w/d)
Mehrjährige praktische Erfahrung in der Produktion oder in einem vergleichbaren technischen Umfeld
Idealerweise erste Berührungspunkte mit Ausbildung, Weiterbildung oder Führung von Mitarbeitenden, gerne auch in kleinerem Rahmen
Ausgeprägte Freude an der Weitergabe von Wissen und an der Begleitung junger Menschen auf ihrem beruflichen Weg
Strukturierte und organisierte Arbeitsweise verbunden mit hoher Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Überzeugendes, offenes und kommunikatives Auftreten im Umgang mit Auszubildenden, Kolleginnen und Kollegen sowie Führungskräften
Wünschenswert ist eine Ausbildereignung nach AEVO oder die Bereitschaft, diese Qualifikation zeitnah zu erwerben

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Erfahrungen von Bewebern

„Die Personalvermittlung Schmieder kann ich wärmstens weiterempfehlen! Auf der Suche nach einem neuen Job in Ravensburg bin ich auf das Unternehmen gestoßen. In meinen Führungstätigkeiten habe ich bereits viele Berührungspunkte mit Personalvermittlungsfirmen und Headhuntern gehabt, Schmieder sticht aber sehr positiv hervor. Vom ersten Kennenlernen bis hin zur Vermittlung agieren sie höchst professionell und kompetent. Die Ansprechpartner bleiben konstant, sodass auch eine persönliche Bindung aufgebaut wird und man ein gutes Feeling füreinander entwickelt. Kurzum: 1+, bei der nächsten beruflichen Veränderung gerne wieder.“

Benjamin Pätz - Teamleiter Photovoltaik
Solmotion Project GmbH

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