Raum Fronreute | Vollzeit

Mehr über die Stelle

Zur Verstärkung unseres dynamischen Teams in Fronreute-Staig suchen wir einen kreativen und kommunikationsstarken Social Media & Personalmarketing Manager (m/w/d) mit Leidenschaft für digitales Marketing, Employer Branding und moderne Recruiting-Strategien. Wenn Du Freude daran hast, zielgruppenorientierte Inhalte zu entwickeln, Recruiting-Kampagnen strategisch voranzutreiben und innovative Ansätze im Social Recruiting umzusetzen, erwartet Dich bei uns eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe.

Als Teil unseres Teams arbeitest Du eng mit internen Fachbereichen, der Geschäftsführung sowie externen Partnern zusammen, bringst eigene Ideen aktiv ein und gestaltest die Weiterentwicklung unseres Personalmarketings maßgeblich mit. Freue Dich auf eine offene, professionelle und zugleich familiäre Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen, viel Teamgeist und einem modernen Arbeitsumfeld. Die Position ist in Vollzeit und unbefristeter Festanstellung zu besetzen. Ref. 46308

Bewerben - 3 Min

Must

Have:

Ausbildung / Studium im Marketing
Erfahrung im Social Media Marketing
Kenntnisse in der Content Erstellung
Kreative und konzeptstarke Arbeitsweise

Nice to

Have:

Routine im Umgang mit Analyse Tools
Praxis in bereichsübergreifender Projektarbeit
Kenntnisse Employer Branding

Nice to

Know:

Regional tätiges Familienunternehmen
Fokus auf technische und kaufmännische Fach- und Führungskräfte
Abwechslungsreiche Themengebiete mit eigenem Gestaltungsspielraum

Deine Benefits

30 Urlaubstage

Attraktives Gehalt

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Betriebsausflüge und Teamevents

Du-Kultur

E-Gym-Wellpass

Familienfreundlichkeit

Flexible Arbeitszeiten

Jobrad

Kostenlose Getränke

Kostenlose Snacks

Mitarbeiter-Rabatte

Moderne Arbeitsumgebung

Sicherer Arbeitsplatz

Sonderzahlungen

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Starker Teamgedanke

Weiterbildungsmöglichkeiten

Eigener Gestaltungsspielraum

Ergonomische Arbeitsplätze

Flache Hierarchien

Frei nutzbare Küche

Kostenfreie Parkplätze

Umfangreiches Onboarding

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Wertschätzendes Miteinander

Work-Life-Balance

1-2 Tage Homeoffice

Was machst du als HR Marketing Manager (m/w/d) Social Recruiting?

Verantwortung für die Recherche, Erstellung und Planung zielgruppenorientierter Social-Media-Inhalte im Bereich Personalmarketing
Entwicklung und Umsetzung kreativer Content-Formate in Text, Bild und Bewegtbild inklusive Steuerung des laufenden Content Managements über alle relevanten Kanäle
Funktion als zentrale Ansprechperson für interne Fachbereiche rund um Stellenausschreibungen inklusive Qualitätssicherung, Textoptimierung sowie Steuerung des gesamten Stellenmanagements
Eigenständige Durchführung und Weiterentwicklung des Active Sourcing über gängige Karriereplattformen mit Fokus auf die direkte Ansprache von Fach- und Führungskräften
Strategische Analyse und Optimierung der Kandidatenansprache sowie Beratung interner Stakeholder zu modernen Rekrutierungsstrategien im Bereich Active Sourcing
Erstellung plattformübergreifender Erfolgsanalysen in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung, internen Teams sowie externen Dienstleistern zur Bewertung der Personalmarketing-Aktivitäten und Ableitung von Handlungsempfehlungen
Kontinuierliche Überwachung definierter Kennzahlen sowie Durchführung von Branchen und Trendanalysen zur Identifikation neuer Potenziale im Social Recruiting
Projektleitung ausgewählter Marketingprojekte mit Schwerpunkt Arbeitgeberkommunikation sowie Umsetzung und Optimierung von Marketingstrategien zur Gewinnung qualifizierter Bewerber

Alle Qualifikationen im Detail:

Obwohl uns Deine Soft-Skills wichtiger sind als die Hard-Skills, setzen wir eine kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Medien, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Online Marketing oder Personalmarketing voraus
Du hast angemessene Berufserfahrung im Social Media Marketing, idealerweise mit Fokus auf Employer Branding, Personalmarketing oder Social Recruiting
Der professionelle Umgang mit Business-Netzwerken, insbesondere LinkedIn, sowie weiteren relevanten Social-Media-Plattformen für Recruiting-Zwecke ist für Dich selbstverständlich
Zudem bringst Du praktische Erfahrung im Active Sourcing von Fach- und Führungskräften über Karriereportale mit und überzeugst durch eine zielgruppengerechte Ansprache
Du arbeitest gerne datenbasiert und verfügst über Erfahrung im Umgang mit Kennzahlen, Analyse-Tools und Reportings im Marketingumfeld
Darüber hinaus hast Du Freude an der Steuerung von Projekten und arbeitest gerne mit internen Ansprechpartnern sowie externen Dienstleistern zusammen
Eine strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung runden Dein Profil ab

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Die Schmieder GmbH ist ein Familienunternehmen aus Staig in zweiter Generation, welches sich auf die Vermittlung von kaufmännischen Fachkräften, Führungskräften sowie Technikern, Ingenieuren und IT-Spezialisten spezialisiert hat. Über 300 Kundenunternehmen in der Region Bodensee-Oberschwaben verlassen sich bei der Besetzung ihrer Vakanzen auf uns.

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Tel.: +49 7502 9449 281

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Erfahrungen von Bewebern

„Nach Abschluss meines Masterstudiums hat sich Schmieder als der perfekte Ansprechpartner bei meiner Jobsuche herausgestellt. Dank seiner hervorragenden Branchenkenntnis, den attraktiven Partnerunternehmen und der persönlichen Beratungskompetenz wurden mir Stellen vorgeschlagen, die meine individuellen Interessen und fachlichen Kompetenzen vereinen. Meine jetzige Position hätte ich ohne die Initiative von Schmieder sicherlich nicht gefunden, weshalb ich die Zusammenarbeit mit dieser Personalvermittlung gerne weiterempfehle.“

Stefanie Voß - Product Marketing Spezialist
HMS Technology Center Ravensburg GmbH

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