Raum Ravensburg | Vollzeit | 45.000 - 55.000€ Jahresgehalt

Mehr über die Stelle

Für unseren Kunden, einem mittelständischen Unternehmen im Raum Ravensburg, sind wir auf der Suche nach einem Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Payroll / Entgeltabrechnung. Die Stelle ist befristet bis Ende 2027 im Rahmen einer Elternzeitvertretung in Vollzeit oder Teilzeit ( 50 - 100% ) zu besetzen. Ref. 47242

Bewerben - 3 Min

Must

Have:

Kaufmännische Ausbildung oder Studium
Erfahrung Lohn- und Gehalt
Selbstständige Arbeitsweise

Nice to

Have:

Kenntnisse im Steuerrecht
Routine in Sozialversicherung
Erfahrung Datev und / oder SAP

Nice to

Know:

Vollzeit und Teilzeit möglich
Mittelständisches Unternehmensumfeld
Moderner Arbeitgeber

Ihre Benefits

Attraktives Gehalt

Flache Hierarchien

Jobrad

Sicherer Arbeitsplatz

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Umfangreiches Onboarding

30 Urlaubstage

Ergonomische Arbeitsplätze

Flexible Arbeitszeiten

Gesundheitsförderung

Kantine

Moderne Arbeitsumgebung

Work-Life-Balance

13. Gehalt

Betriebliche Altersvorsorge

Du-Kultur

Entwicklungsperspektive

Führungskräfteentwicklung

International agierendes Unternehmen

Karrieremöglichkeiten

Open-Door-Mentalität

Sonderzahlungen

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Was machen Sie als Mitarbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehalt?

Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beachtung steuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
Pflege und Verwaltung sämtlicher abrechnungsrelevanter Mitarbeiterdaten im Lohnabrechnungssystem
Bearbeitung und Abrechnung von Reisekosten inklusive Prüfung der Unterlagen und korrekter steuerlicher Zuordnung
Erstellung, Pflege und elektronische Übermittlung von Bescheinigungen und Meldungen an Sozialversicherungsträger, Finanzbehörden und weitere öffentliche Stellen
Funktion als Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Fragen zur Entgelt- und Zeitabrechnung sowie bei Themen wie Mutterschutz, Elternzeit, Wiedereingliederung und weiteren personalbezogenen Maßnahmen
Verwaltung und Abrechnung von Aushilfen im geringfügigen Beschäftigungsverhältnis, Praktikanten sowie Auszubildenden einschließlich Übernahme in Festanstellung

Alle Qualifikationen im Detail:

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Finanzwesen, alternativ eine vergleichbare Qualifikation
Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer und Sozialversicherungsrecht sowie Routine im Umgang mit den einschlägigen gesetzlichen Vorschriften
Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung / Lohn- und Gehaltsabrechnung
Praxiserfahrung in der Anwendung von Lohnabrechnungsprogrammen, idealerweise DATEV oder SAP
Sicherer Umgang mit elektronischen Meldeverfahren gegenüber Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und Behörden sowie Verständnis für Bescheinigungswesen
Ausgeprägte Zahlenaffinität, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie hohes Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit vertraulichen Personaldaten

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Erfahrungen von Bewebern

„Die Schmieder-Mitarbeiter halten, was sie versprechen. Auf der Suche nach einem neuen Job in Ravensburg ging es nach der Zusendung meiner Bewerbungsunterlagen ganz schnell. Ich hatte in wenigen Tagen mehrere Einladungen zu Vorstellungsgesprächen bekommen. Zwei Wochen später unterschrieb ich den neuen Arbeitsvertrag in dem auf mich perfekt zugeschnittenen Unternehmen. Ich danke der Schmieder Personalvermittlung vielmals.“

Martina Krieg- Finanz- & Lohnbuchhalterin
Schindele Handels GmbH & Co. KG

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