Mehr über die Stelle
Im Auftrag unseres Kunden, einem international führenden Anbieter innovativer Automatisierungstechnologie im Raum Friedrichshafen, suchen wir einen Mitarbeiter (m/w/d) in der Personalabteilung. Die Stelle ist in Teilzeit (20h/ Woche) und vorerst befristet auf 1 Jahr im Rahmen der Arbeitsnehmerüberlassung zu besetzen. Die
Gehaltsrange der Stelle liegt bei 20 Wochenstunden zwischen
22.000 - 29.000 € Jahresbrutto.
Ref. 42749
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Sicherer Umgang MS Office
- Erste Erfahrung Personaladministration
- Kenntnisse SAP HR
- Erfahrung Arbeitnehmerüberlassung
- Praxis im Recruiting Support
- Teilzeit rund 20 Stunden
- 1 Tag Homeoffice möglich
- Befristete Elternzeitvertretung
Ihre Benefits
Attraktives Gehalt
Attraktives Gehalt
Entwicklungsperspektive
Entwicklungsperspektive
Flexible Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten
Gemeinsam Erfolge feiern
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Gleitzeit
Gleitzeit
Innovatives Unternehmen
Innovatives Unternehmen
International agierendes Unternehmen
International agierendes Unternehmen
Moderne Arbeitsumgebung
Moderne Arbeitsumgebung
Offene Feedback-Kultur
Offene Feedback-Kultur
Strukturierter Arbeitsalltag
Strukturierter Arbeitsalltag
Überstundenausgleich
Überstundenausgleich
Weiterbildungsmöglichkeiten
Weiterbildungsmöglichkeiten
Was machen Sie als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit?
- Unterstützung des HR Teams bei administrativen Aufgaben in der Personalverwaltung und im Recruiting
- Bearbeitung von Recruiting Prozessen im gewerblichen Bereich der Arbeitnehmerüberlassung, insbesondere für Lager und Produktion
- Erstellung von Arbeitsverträgen auf Basis vorgegebener Muster und Nachverfolgung des vollständigen Rücklaufs der Unterlagen
- Ausfertigung von personalrelevanten Schreiben, zum Beispiel zu Entgeltanpassungen, Zusatzvereinbarungen, Versetzungen oder Änderungen von Arbeitszeiten
- Formulierung und Aufsetzung interner sowie externer Stellenausschreibungen entsprechend bestehender Vorgaben
- Erstellung von Auswertungen und Statistiken im Personalbereich sowie Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitszeugnissen
- Mitarbeit in Projekten der Personalabteilung mit Fokus auf Prozessoptimierung und administrative Unterstützung
Alle Qualifikationen im Detail:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Schwerpunkt oder Vertiefung im Personalwesen
- Berufserfahrung in der Personaladministration von idealerweise ein bis zwei Jahren, insbesondere in administrativen HR Tätigkeiten
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen, insbesondere Textverarbeitung und Tabellenkalkulation
- Erfahrung im Arbeiten mit SAP HR oder einem vergleichbaren Personalmanagementsystem als wünschenswerte Zusatzqualifikation
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und serviceorientiertes Auftreten im Kontakt mit internen Fachbereichen und externen Ansprechpartnern
- Hohe Teamorientierung und Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit im HR Team
- Sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit Blick auf Termine, Prozesse und vertrauliche Daten
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Erfahrungen von Bewebern
„Als ich mich bei Schmieder beworben hatte, dachte ich zunächst, dass hier wohl nur ein Arbeitsverhältnis im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung möglich ist. Schnell habe ich aber festgestellt, dass vor allem die Private Arbeitsvermittlung das Steckenpferd von Schmieder ist. So wurde auch mir als Berufseinsteigerin schnell und unkompliziert zu einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in der Nähe von Ravensburg verholfen. Vielen Dank nochmals für die tolle Unterstützung!“
C. Minner - Personalsachbearbeiterin
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