Raum Ravensburg | Vollzeit | 50.000 - 60.000€ Jahresgehalt

Mehr über die Stelle

Im Auftrag unseres Kunden, einem mittelständischen Familienunternehmen im Raum Ravensburg suchen wir einen Personalreferent (m/w/d) / HR Manager (m/w/d) im Bereich Personalentwicklung und Ausbildungsmanagement. Die Stelle ist in Vollzeit und unbefristeter Festanstellung zu besetzen. Ref. 47332

Bewerben - 3 Min

Must

Have:

Kenntnisse Personalentwicklung
Studium / Ausbildung mit HR-Bezug
Praxis in Ausbildungsbetreuung
Ausbildereignung nach AEVO

Nice to

Have:

Erfahrung in Kooperation mit Schulen, Hochschulen & Messen
Praxis mit digitalen Lernsystemen und Lerntools
Kommunikations- und Präsentationsstärke

Nice to

Know:

Hoher Gestaltungsspielraum
Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Fachbereichen
Einsatz moderner KI Lernlösungen

Ihre Benefits

Ergonomische Arbeitsplätze

Jobrad

Moderne Arbeitsumgebung

Weiterbildungsmöglichkeiten

E-Gym-Wellpass

Umfangreiches Onboarding

1-2 Tage Homeoffice

Betriebsausflüge und Teamevents

Essenszuschuss

Familienfreundlichkeit

Firmen-Pate bzw. Mentor

Flache Hierarchien

Flexible Arbeitszeiten

Gleitzeit

Hoher Entscheidungsspielraum

Open-Door-Mentalität

Starker Teamgedanke

Transparente Zielsetzung

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Workation

Krisensicheres Unternehmen

Was machen Sie als Referent (m/w/d) Personalentwicklung und Ausbildungsmanagement?

Analyse des internen Qualifizierungsbedarfs sowie Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu Entwicklungsmaßnahmen
Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Programmen der Personal- und Führungskräfteentwicklung
Eigenständige Planung und Durchführung von Trainings, Workshops, Weiterbildungsveranstaltungen und individuellen Coachings
Beobachtung aktueller Trends in der Personalentwicklung und Auswahl passender Weiterbildungsangebote, Methoden und externer Trainer
Verantwortung für Administration und Ausbau eines digitalen Lernmanagementsystems
Betreuung von Auszubildenden sowie dual Studierenden von der Auswahl bis zum erfolgreichen Abschluss
Strategische Weiterentwicklung des Angebots an Ausbildungsberufen sowie dualen Studiengängen hinsichtlich zukünftiger Unternehmensbedarfe
Organisation von Ausbildungsevents, Schulkooperationen und Messen sowie Weiterentwicklung von Ausbildungs- und Studienprogrammen
Übernahme von HR Projekten und Sonderaufgaben nach Bedarf mit Fokus auf Lern- und Entwicklungsthemen sowie Nachwuchsförderung

Alle Qualifikationen im Detail:

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie / Wirtschaftspädagogik oder ein vergleichbares Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement / Personalentwicklung, alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit fundierter Weiterbildung im Personalbereich
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion im Umfeld Personalentwicklung oder Ausbildungsmanagement
Nachweisbare Erfahrung in Präsentation und Moderation von Gruppen sowie kompetenter Einsatz von KI gestützten Tools zur Erstellung, Optimierung und Auswertung digitaler Lerninhalte und Schulungsformate
Praxiserfahrung in der Betreuung von Auszubildenden und im organisatorischen sowie konzeptionellen Ausbildungsmanagement
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung nach AEVO
Souveränes Auftreten kombiniert mit ausgeprägter sozialer Kompetenz und Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden, Führungskräften und Nachwuchskräften
Strukturierte, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise verbunden mit ausgeprägtem Selbstmanagement und effizientem Zeitmanagement

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Erfahrungen von Bewebern

„Als ich mich bei Schmieder beworben hatte, dachte ich zunächst, dass hier wohl nur ein Arbeitsverhältnis im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung möglich ist. Schnell habe ich aber festgestellt, dass vor allem die Private Arbeitsvermittlung das Steckenpferd von Schmieder ist. So wurde auch mir als Berufseinsteigerin schnell und unkompliziert zu einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in der Nähe von Ravensburg verholfen. Vielen Dank nochmals für die tolle Unterstützung!“

C. Minner - Personalsachbearbeiterin

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