REF : 47779
Recruiter (m/w/d)
Raum Überlingen | Vollzeit | 55.000 - 63.000€ Jahresgehalt
Mehr über die Stelle
Im Auftrag unseres Kunden, einem produzierenden Großkonzern im Raum Überlingen suchen wir einen Recruiter (m/w/d) in Vollzeit (35h / Woche). Die Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen und vorab befristet auf 18 Monate. Ref. 47779
Must
Have:
  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Personalbezug 
  • Bewerbermanagement
  • Social Media Recruiting
Nice to
Have:
  • Recruiting Erfahrung 
  • Kommunikationsstärke 
  • Kenntnisse Active Sourcing
Nice to
Know:
  • Tarifrecht
  • HR-Software (z. B. SAP SuccessFactors)
  • Arbeitsrecht
Ihre Benefits
35-Stunden-Woche
35-Stunden-Woche
Attraktives Gehalt
Attraktives Gehalt
Eigener Gestaltungsspielraum
Eigener Gestaltungsspielraum
Entwicklungsperspektive
Entwicklungsperspektive
Flexible Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten
Gleitzeit
Gleitzeit
Gute ÖPNV Anbindung
Gute ÖPNV Anbindung
Innovatives Unternehmen
Innovatives Unternehmen
Krisensicheres Unternehmen
Krisensicheres Unternehmen
Starker Teamgedanke
Starker Teamgedanke
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
Homeoffice Möglichkeit
Homeoffice Möglichkeit
International agierendes Unternehmen
International agierendes Unternehmen
Strukturierter Arbeitsalltag
Strukturierter Arbeitsalltag
Wertschätzendes Miteinander
Wertschätzendes Miteinander
Überdurchschnittliche Bezahlung
Überdurchschnittliche Bezahlung
Überstundenausgleich
Überstundenausgleich
1-2 Tage Homeoffice
1-2 Tage Homeoffice
E-Gym-Wellpass
E-Gym-Wellpass
Was machen Sie als Recruiter (m/w/d)?
  • Unterstützung des Bereichs Personalbeschaffung und Personalbetreuung bei der internen Gewinnung von Mitarbeitenden und der externen Rekrutierung von Fach und Führungskräften
  • Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Sichtung eingehender Bewerbungsunterlagen bis zur Begleitung der finalen Einstellungsentscheidung
  • Vorbereitung, Planung und Durchführung strukturierter Bewerbungsgespräche mit Kandidatinnen und Kandidaten in enger Abstimmung mit den jeweiligen Fachbereichen
  • Beratung der Führungskräfte zu personalwirtschaftlichen Themen sowie zu tariflichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen im Zusammenhang mit Auswahl und Einstellung
  • Einsatz moderner Methoden des Active Sourcing zur proaktiven Ansprache geeigneter Talente über unterschiedliche Kanäle und Plattformen
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen zur Gewährleistung eines professionellen und effizienten Recruiting Ablaufs
Alle Qualifikationen im Detail:
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Wirtschaft alternativ eine kaufmännische Ausbildung, z.B. als Industriekauffrau (m/w/d) oder Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d), idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalbereich
  • Erste Praxiserfahrungen im Recruiting oder Personalwesen, gerne auch durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten
  • Freude am Umgang mit Menschen, eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und echtes Teamdenken
  • Zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise kombiniert mit Offenheit für neue Themen und wechselnde Anforderungen
  • Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in SAP sind von Vorteil, können aber auch noch vertieft werden
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Martina Krieg- Finanz- & Lohnbuchhalterin
Schindele Handels GmbH & Co. KG
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