Mehr über die Stelle
Im Auftrag unseres Kunden suchen wir im Raum Lindau am Bodensee einen
Teamleiter (m/w/d) im Bereich
Elektronikentwicklung. Die Stelle ist in
Vollzeit und einer
unbefristeten Festanstellung zu besetzen. Das Unternehmen ist in der Herstellung von hochwertigen Elektronikkomponenten tätig und beliefert Kunden aus verschiedenen Industriebranchen.
Ref. 47934
- Studium Elektrotechnik / Mechatronik
- Führungserfahrung
- Erfahrung Elektronikentwicklung
- Erfahrung mit Normen ATEX
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Praxis im Projektmanagement
- Führungsverantwortung für ca. 10 Mitarbeitende
- Moderne Entwicklungsumgebung
- Weltmarkführer und international agierendes Unternehmen
- Qualitativ hochwertige Produkte
Ihre Benefits
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten
Jobrad
Jobrad
Mitarbeiter-Rabatte
Mitarbeiter-Rabatte
Weiterbildungsmöglichkeiten
Weiterbildungsmöglichkeiten
Attraktives Gehalt
Attraktives Gehalt
Betriebsausflüge und Teamevents
Betriebsausflüge und Teamevents
Umfangreiches Onboarding
Umfangreiches Onboarding
Krisensicheres Unternehmen
Krisensicheres Unternehmen
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Unbefristeter Arbeitsvertrag
30 Urlaubstage
30 Urlaubstage
Bezahlte Fortbildungen
Bezahlte Fortbildungen
Corporate Benefits
Corporate Benefits
Du-Kultur
Du-Kultur
Essenszuschuss
Essenszuschuss
Gleitzeit
Gleitzeit
International agierendes Unternehmen
International agierendes Unternehmen
Moderne Arbeitsumgebung
Moderne Arbeitsumgebung
Remote Work
Remote Work
Sicherer Arbeitsplatz
Sicherer Arbeitsplatz
Starker Teamgedanke
Starker Teamgedanke
Vermögenswirksame Leistungen
Vermögenswirksame Leistungen
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
Was machen Sie als Teamleiter (m/w/d) Elektrotechnik?
- Fachliche Führung und Organisation eines Teams von ca. 10 Entwicklungsingenieuren mit Verantwortung für Ressourcen und Prioritäten
- Gezielte Weiterentwicklung der Teammitglieder durch fachliche Begleitung, Feedback und Stärkung der Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung
- Konzeption und Steuerung von Entwicklungsprojekten von der ersten Idee über die Prototypenphasen bis hin zur Serienreife
- Planung, Koordination und Überwachung kleinerer Entwicklungsaufgaben bis hin zu komplexen abteilungsübergreifenden Schnittstellenprojekten
- Dokumentation des Projektfortschritts inklusive Pflege und Nachverfolgung relevanter Projektunterlagen und Statusberichte
- Koordination sowie strategische Weiterentwicklung eingesetzter Technologien und Entwicklungsprozesse mit Blick auf Effizienz und Qualität
- Sicherstellung der Einhaltung einschlägiger Normen, Vorgaben und Qualitätsstandards
- Aufbau und Pflege einer engen Zusammenarbeit mit externen Entwicklungspartnern und internen Fachbereichen zur Optimierung der Projektergebnisse
Alle Qualifikationen im Detail:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, eine abgeschlossene technische Ausbildung zum Elektroniker (m/w(/d) / Mechatroniker (m/w/d) mit Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) Elektrotechnik / Automatisierungstechnik oder eine vergleichbare technische Qualifikation
- Erste nachweisbare Erfahrung in der direkten fachlichen Teamführung mit Verantwortung für Ziele und Aufgabenverteilung
- Mehrjährige Berufspraxis in der Elektronikentwicklung mit sicherem Umgang relevanter Technologien und Entwicklungsprozesse
- Ausgeprägte organisatorische Stärke mit der Fähigkeit zur Koordination komplexer Projekte und zur Priorisierung paralleler Aufgabenpakete
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sichere Englischkenntnisse für die Kommunikation im nationalen und internationalen Umfeld
- Kommunikationsstärke und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein für Ergebnisse und Qualität
- Selbstständige, proaktive und zielgerichtete Arbeitsweise mit Bereitschaft, Entscheidungen zu treffen und Themen aktiv voranzutreiben
Darum Jobsuche mit Schmieder
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Erfahrungen von Bewebern
„Die Personalvermittlung Schmieder kann ich wärmstens weiterempfehlen!
Auf der Suche nach einem neuen Job in Ravensburg bin ich auf das Unternehmen gestoßen. In meinen Führungstätigkeiten habe ich bereits viele Berührungspunkte mit Personalvermittlungsfirmen und Headhuntern gehabt, Schmieder sticht aber sehr positiv hervor. Vom ersten Kennenlernen bis hin zur Vermittlung agieren sie höchst professionell und kompetent. Die Ansprechpartner bleiben konstant, sodass auch eine persönliche Bindung aufgebaut wird und man ein gutes Feeling füreinander entwickelt. Kurzum: 1+, bei der nächsten beruflichen Veränderung gerne wieder.“
Benjamin Pätz - Teamleiter Photovoltaik
Solmotion Project GmbH
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